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絕大多數(shù)Z世代一線員工產(chǎn)生職業(yè)倦怠，并有辭職的念頭
圖片來源：Kevin Fleming—Getty Images剛步入職場的人，可能也是最早辭職的一批人。如果工作不符合他們的需求，Z世代就準(zhǔn)備辭職?？傮w而言，最年輕的一代上班族正在成為工作中最不開心的一代人。但他們?cè)谝痪€工作時(shí)似乎感覺更痛苦。一線員工經(jīng)常加班且薪酬較低，因此他們感覺被逼到了崩潰的邊緣...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Z世代不再向往傳統(tǒng)職場，都想自己當(dāng)老板
圖片來源：Photo Illustration by Edmon De Haro2013年夏天，當(dāng)時(shí)年僅12歲的蔡斯·加拉格爾開始為美國賓夕法尼亞州切斯特縣的鄰居修剪草坪，每次收費(fèi)35美元。這個(gè)Z世代男孩（指20世紀(jì)90年代后期和2000年代前期出生的人——譯注）起初只有兩個(gè)客戶，但由于他積極散發(fā)傳...
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美國年輕人的“畸形金錢觀”：Z世代的“攀比之風(fēng)”
圖片來源：MILAN MARKOVIC - GETTY IMAGES這種攀比之風(fēng)如今尤其難以避免。我們從未如此深入地了解其他人在做什么，更重要的是，他們?cè)谫徺I什么物品。任何擁有iPhone的人都可以通過“查找我的朋友”追蹤他人的動(dòng)向，在瀏覽Instagram后嫉妒他人的度假方式，在使用Snap后感到...
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Z 世代不再向往傳統(tǒng)職場，都想自己當(dāng)老板
圖片插圖來源：EDMON DE HARO2013年夏天，當(dāng)時(shí)年僅12歲的蔡斯·加拉格爾（Chase Gallagher）開始為美國賓夕法尼亞州切斯特縣（Chester County）的鄰居修剪草坪，每次收費(fèi)35美元。這個(gè)Z世代男孩（指20世紀(jì)90年代后期和2000年代前期出生的人——譯注）起初只有兩...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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普拉達(dá)老板看重Z世代的創(chuàng)造力
STEFANIA D'ALESSANDRO/WIREIMAGE—GETTY IMAGESZ世代經(jīng)常遭到抨擊，這已不是什么秘密，最近有人批評(píng)他們是最難相處的一代人，在成長過程中卻獲得了太多獎(jiǎng)勵(lì)。但普拉達(dá)（Prada）的老板們不這么認(rèn)為。相反，普拉達(dá)聯(lián)合創(chuàng)意設(shè)計(jì)師繆西婭·普拉達(dá)和拉夫·西蒙斯希望利用這些...
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Z世代推動(dòng)零工經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展：他們不信任傳統(tǒng)工作模式
圖片來源：Getty Images / Halfpoint Images“零工經(jīng)濟(jì)”曾被認(rèn)為是一種“非主流”的職業(yè)選擇，如今卻正迅速成為主流。奧美咨詢（Ogilvy）的最新報(bào)告預(yù)測，到2027年，發(fā)達(dá)國家將有半數(shù)勞動(dòng)者參與零工經(jīng)濟(jì)。雖然最初是技術(shù)進(jìn)步與公司削減成本共同推動(dòng)了自由職業(yè)和副業(yè)熱潮，但如今...
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Z世代的酒量增加了
圖片來源：Jose Carlos Cerdeno Martinez—Getty Images? Z世代的飲酒量較前幾年有所增加，這表明酒類銷量下滑并不能歸咎于Z世代。據(jù)IWSR的一項(xiàng)研究顯示，曾掀起“清醒好奇”運(yùn)動(dòng)的這一代人，如今比其他任何世代都更有可能表示自己“主動(dòng)增加飲酒量”。該酒類數(shù)據(jù)和洞察機(jī)...
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注意：這些是Z世代最喜愛的品牌
Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對(duì)20世紀(jì)90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項(xiàng)研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎?？蓸饭尽煽诳蓸罚–oke）和百事可樂（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌，不過由于美國年輕一代更關(guān)注健康，它們的影響力也有所減退。2013年至...
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